宿豫區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)修生管理規(guī)定
我院作為公立綜合醫(yī)院,秉承“開放、包容、友好、敬業(yè)”方針,承擔(dān)接收基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員進(jìn)修,培養(yǎng)基層衛(wèi)生技術(shù)人才的責(zé)任。為做好進(jìn)修生培養(yǎng)和管理,提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)研究特推出進(jìn)修人員管理規(guī)定,此規(guī)定中進(jìn)修人員包括醫(yī)師、技師、藥師(下同)。
一、進(jìn)修申請(qǐng)及招生管理
1、所有來(lái)院進(jìn)修人員,必須通過醫(yī)務(wù)科正常流程,各科室不得私自帶教。
2、進(jìn)修生可登錄宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.www.helpinghandcrowd.com/)醫(yī)療訊息《宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)修生管理規(guī)定》附件中下載進(jìn)修申請(qǐng)表,填報(bào)進(jìn)修申請(qǐng)信息,填寫完整后,交至醫(yī)務(wù)科。
3、申請(qǐng)進(jìn)修的臨床、醫(yī)技和藥學(xué)科室人員,應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷,現(xiàn)為本單位從事相關(guān)專業(yè)的在職人員。
4、臨床進(jìn)修人員應(yīng)具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格等相關(guān)資質(zhì)證明,且其注冊(cè)類別和范圍必須與所申請(qǐng)進(jìn)修專業(yè)相一致。
5、醫(yī)技進(jìn)修人員應(yīng)取得專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)資質(zhì)證明,申請(qǐng)進(jìn)修超聲、CT、MR 等影像專業(yè)的進(jìn)修人員原則上具有相應(yīng)的大型設(shè)備上崗證。
6、申請(qǐng)進(jìn)修者年齡應(yīng)在45周歲以下,具有一定的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),身體健康。
7、招生對(duì)象:二級(jí)及以下醫(yī)院人員。
8、進(jìn)修期限:原則上要求 3 個(gè)月以上。
9、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):免費(fèi)。
10、進(jìn)修期間有可能休婚假、產(chǎn)假或其他大于3天以上的假期者不得申請(qǐng)。
二、進(jìn)修人員的管理分工
1、醫(yī)務(wù)科全面負(fù)責(zé)進(jìn)修生的管理工作,根據(jù)各科室的實(shí)際需求和進(jìn)修生宿舍安排情況招收、安排進(jìn)修生,并對(duì)進(jìn)修生進(jìn)行崗前教育。
2、門診部、質(zhì)量管理科、感染管理科協(xié)助醫(yī)務(wù)科對(duì)進(jìn)修生進(jìn)行崗前教育和日常管理。
3、總務(wù)科協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)修生的膳食、住宿等后勤管理。
4、進(jìn)修生到科室報(bào)到后,其工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、日??记凇㈣b定等由科室具體負(fù)責(zé),科室安排專人負(fù)責(zé)進(jìn)修生的管理工作。醫(yī)務(wù)科不定期考勤。
5、進(jìn)修生在進(jìn)修期間所遇到或發(fā)生的問題,由醫(yī)務(wù)科協(xié)同相關(guān)科室共同處理。
三、進(jìn)修生管理要求
1、進(jìn)修生在我院進(jìn)修期間,應(yīng)牢固樹立“德術(shù)并舉,病人至上”的理念,嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,需具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
2、進(jìn)修生入院后,須參加醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入科室學(xué)習(xí)。
3、進(jìn)修生入科后,所在科室應(yīng)結(jié)合本科室實(shí)際情況,安排一定時(shí)間的入科教育,使進(jìn)修生迅速熟悉本科室的各項(xiàng)制度和技術(shù)操作常規(guī),防止各類醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
4、進(jìn)修生在進(jìn)修期間的醫(yī)療活動(dòng)必須在本院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行,在進(jìn)修期間不具有處方權(quán),無(wú)獨(dú)立處置病人、值班、會(huì)診、門診、進(jìn)行臨床操作的權(quán)力,不得承擔(dān)輪轉(zhuǎn)生和實(shí)習(xí)生的帶教工作,不得為患者出具轉(zhuǎn)診、疾病診斷證明等證明。
5、進(jìn)修生操作有關(guān)儀器設(shè)備時(shí),應(yīng)在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,按照操作規(guī)程進(jìn)行技術(shù)操作。愛護(hù)儀器設(shè)備,因私自操作或違反操作規(guī)程而損壞儀器設(shè)備者,須按規(guī)定賠償。
6、進(jìn)修生不得私自外帶我院病歷、X 光片、病理切片等各種資料和標(biāo)本,如違規(guī),則終止進(jìn)修,并給予相應(yīng)處理。
7、進(jìn)修生必須遵守我院勞動(dòng)紀(jì)律,不得無(wú)故遲到、早退或缺勤,值班時(shí)不得擅離崗位。
8、進(jìn)修生在進(jìn)修期間一律不安排探親假和年休假,只享受法定節(jié)假日。原則上不批準(zhǔn)事假,因特殊原因需請(qǐng)假者,必須由原單位出具公函,說明理由,我院酌情批假。因故請(qǐng)假(病、事假)一天以內(nèi)由科主任批準(zhǔn),一天以上經(jīng)科主任審
批后,報(bào)醫(yī)務(wù)科審核備案。請(qǐng)假時(shí)間不得用延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間來(lái)補(bǔ)償。進(jìn)修期間累計(jì)病事假超過一個(gè)月者則終止進(jìn)修。
9、進(jìn)修生進(jìn)修期間的工資、福利以及各項(xiàng)保障由其原單位負(fù)責(zé)。
10、入住集體宿舍進(jìn)修生,應(yīng)嚴(yán)格遵守我院宿舍管理相關(guān)規(guī)章制度,如違反規(guī)定,宿舍管理部門有權(quán)取消其住宿資格。住宿自理者,因各種原因需中途申請(qǐng)宿舍者,醫(yī)院根據(jù)宿舍情況酌情辦理。
11、在進(jìn)修期間,不得擅自外出參觀學(xué)習(xí),未經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意不得擅自縮短/延長(zhǎng)進(jìn)修期限,進(jìn)修結(jié)束應(yīng)及時(shí)辦理離院手續(xù),并按時(shí)離院。
12、進(jìn)修管理部門需及時(shí)與臨床科室溝通,了解情況,每月對(duì)進(jìn)修生工作進(jìn)行檢查和考評(píng),表?yè)P(yáng)先進(jìn),指出問題。
四、科室對(duì)進(jìn)修生培養(yǎng)及管理要求
1、認(rèn)真做好進(jìn)修生培養(yǎng)及管理工作,科室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)修生帶教工作,根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn)和進(jìn)修人員的需要安排學(xué)習(xí)與工作。
2、科室對(duì)進(jìn)修生的臨床工作管理應(yīng)列入工作計(jì)劃,嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān)。進(jìn)修生如在醫(yī)療過程中發(fā)生差錯(cuò)、糾紛或醫(yī)療事故等問題,除進(jìn)修生本人承擔(dān)責(zé)任外,進(jìn)修生所在科室和帶教老師應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
3、各科室不得擅自接收進(jìn)修生或安排進(jìn)修生到其他科室學(xué)習(xí)。進(jìn)修生入科后,應(yīng)按照原定進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行,中途不得隨意更改進(jìn)修計(jì)劃,如需更改,需經(jīng)原單位同意,并至醫(yī)務(wù)科備案。
4、進(jìn)修生無(wú)論年資高低,原則上進(jìn)修期間均以“住院醫(yī)師 ”進(jìn)入崗位,承擔(dān)住院醫(yī)師的工作職責(zé),經(jīng)醫(yī)務(wù)科考核授權(quán)的其他情況另行安排。
5、科室需統(tǒng)籌安排進(jìn)修生門急診、病房進(jìn)修時(shí)間。進(jìn)修醫(yī)師來(lái)院前 3 個(gè)月只能在病房工作,且必須在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下從事臨床工作。
6、節(jié)假日期間科室需合理安排進(jìn)修生排班,保證進(jìn)修生的休息。
7、科室應(yīng)當(dāng)至少每月舉行一次進(jìn)修生講座。對(duì)于進(jìn)修時(shí)間在半年及以上時(shí)間者,科室應(yīng)組織對(duì)進(jìn)修人員的中期考核,考核形式為理論考核或技能考核,并形成記錄備查。
8、進(jìn)修期間,如因服務(wù)態(tài)度差、工作責(zé)任心不強(qiáng),而發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故,或違反勞動(dòng)紀(jì)律如脫崗、曠工、請(qǐng)假逾期不歸等,科室應(yīng)給予批評(píng)教育并將事情經(jīng)過及處理意見書面上報(bào)醫(yī)務(wù)科,醫(yī)院將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做出處理決定。
9、在病房工作期間,每個(gè)病區(qū)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修生考核;門急診工作期間由門診辦公室負(fù)責(zé)其臨床工作考核。其考核表由科室考核,并上交醫(yī)務(wù)科備案,定期撰寫小結(jié)。進(jìn)修結(jié)束時(shí),根據(jù)其門急診和病房的工作表現(xiàn)由科室進(jìn)行全面考核,考核結(jié)果將如實(shí)記入進(jìn)修鑒定簿內(nèi),考核全部合格者由醫(yī)務(wù)科頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,并給予相應(yīng)的學(xué)分。
五、進(jìn)修人員的獎(jiǎng)懲
1、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)在進(jìn)修期間,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚,在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績(jī)者,給予如下獎(jiǎng)勵(lì):
(1)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué)者,經(jīng)科室推薦,醫(yī)務(wù)科審核,可授予“優(yōu)秀進(jìn)修生”稱號(hào),發(fā)給獎(jiǎng)狀等獎(jiǎng)勵(lì),全院通報(bào)表?yè)P(yáng),并通報(bào)選送單位。
(2)凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出,取得顯著成績(jī)者,給予表?yè)P(yáng),并通報(bào)選送單位。
(3)凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴(yán)重差錯(cuò),并經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)者,通報(bào)表?yè)P(yáng),并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
2、處罰
對(duì)違反我院規(guī)章制度,造成不良影響或損失者,根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評(píng)、全院通報(bào)批評(píng)、終止進(jìn)修等處分,并根據(jù)情況追究經(jīng)濟(jì)處罰:
(1)進(jìn)修生在進(jìn)修期間,必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上崗,不遲到、不早退,著工作服,佩帶胸牌上崗。凡衣冠不整,未佩帶胸牌上崗,上班遲到、早退,工作時(shí)間做與醫(yī)療不相符的事情,將給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
(2)未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者即作曠工處理,曠工超過 2 天及以上者,通報(bào)原單位并終止進(jìn)修,作退回處理。
(3)嚴(yán)格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者,參照本院醫(yī)師管理辦法處理。
(4)為樹立宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象,進(jìn)修生在進(jìn)修期間自覺廉潔行醫(yī),不得接收病人或其家屬的“紅包”、財(cái)物或宴請(qǐng)。不得收受或索取回扣,違反者通報(bào)選送單位,并根據(jù)情況追究經(jīng)濟(jì)處罰,取消在本院的進(jìn)修資格。
(5)不得以權(quán)(醫(yī))謀私,不得開人情方、大處方,不得開人情假,不得出具假證明或假報(bào)告單,外配自費(fèi)藥方或外院自費(fèi)檢查須取得病人同意,違反上述規(guī)定者將給予通報(bào)批評(píng),通報(bào)選送單位,取消在本院的進(jìn)修資格。
(6)進(jìn)修生在本院醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中,需服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范。凡在醫(yī)療活動(dòng)中,服務(wù)態(tài)度差或舉動(dòng)超出醫(yī)療活動(dòng)常規(guī)舉止者,視情節(jié)輕重,給予通報(bào)批評(píng)。
(7)在工作時(shí)間被病人或其家屬投訴,經(jīng)查實(shí)者,根據(jù)情況給予通報(bào)批評(píng),通報(bào)選送單位、取消進(jìn)修資格等處罰。
(8)在醫(yī)療過程中,要堅(jiān)守崗位,嚴(yán)守醫(yī)德,因工作責(zé)任心不強(qiáng),違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故,導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者,酌情承擔(dān)部分費(fèi)用(參照本院職工標(biāo)準(zhǔn)),情節(jié)嚴(yán)重者取消在本院的進(jìn)修資格,并通報(bào)原單位。
(9)對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故,進(jìn)修生必須配合事故的鑒定及處理。
(10)本管理規(guī)定中未提及情況,優(yōu)先參照本院其他管理辦法處理。以上獎(jiǎng)懲情況均記錄在進(jìn)修考核鑒定簿內(nèi)。
六、進(jìn)修合格證書規(guī)定
3 個(gè)月以下,進(jìn)修表現(xiàn)合格者,開具進(jìn)修合格證明。進(jìn)修 3 個(gè)月及以上者,進(jìn)修期間無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)及我院進(jìn)修管理有關(guān)規(guī)章制度者,進(jìn)修結(jié)束時(shí),經(jīng)所在科室、醫(yī)務(wù)科考核合格,由我院頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書:
1、請(qǐng)假逾期三天不歸者;進(jìn)修期限≤半年,請(qǐng)假超過半個(gè)月者;進(jìn)修期限一年,請(qǐng)假超過一個(gè)月者。
2、進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度差、工作責(zé)任心不強(qiáng)、勞動(dòng)紀(jì)律差,無(wú)故曠工,不能完成學(xué)習(xí)要求和不能勝任現(xiàn)職工作者及道德品行不好者。
3、進(jìn)修期間發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)或事故者。
4、科室考核及醫(yī)務(wù)科抽查中不合格者。
5、進(jìn)修期限未達(dá)到醫(yī)院規(guī)定時(shí)間者。
6、因故中途提前終止進(jìn)修者。
7、其他不符合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定。